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盟人大工委机关2017年上半年党风廉政建设考核指标完成情况报告

来源:信息发布 作者:综合处 发布时间:2017年06月28日

根据《关于对2017年上半年旗县市和盟直部门党风廉政建设考核指标完成情况进行督查的通知》(兴纪办发〔2017〕38号)要求,盟人大工委机关安排机关纪委认真组织自查整改,切实把有关规定落到实处。现就有关情况汇报如下:

    一、党风廉政建设考核指标完成情况

    (一)全面履行党风廉政建设党组主体责任和纪委监督责任情况

1.强化组织领导,切实推动党风廉政建设。工委机关党组主动担负起党风廉政建设主体责任,把落实党风廉政建设责任制作为反腐倡廉建设的重要工作来抓,思想上重视,责任上落实,部署上侧重,推动上加强。今年2月10日,召开全体机关大会传达全盟纪检监察工作会议,并部署今年机关纪检工作,完善《兴安盟人大工委机关党风廉政建设领导体制和工作机制》。组织专人对机关“两个责任”的落实情况、贯彻执行八项规定和监督检查“四风”问题情况等工作进行自查。严肃工作纪律,规范日常工作,严格考勤、请销假、值班等一系列制度,并与年终考评挂钩。

    2.党组书记认真履行第一责任人职责和班子成员认真履行“一岗双责”。机关党组主要领导认真履行第一责任人的政治责任,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调,带头遵守廉洁从政各项规定,带好班子、管好队伍,领导班子成员自觉履行“一岗双责”,督促抓好分管部门单位的党风廉政建设工作。今年1月22日和5月3日召开机关党组民主生活会,班子成员开展了批评和自我批评。

3.加强对反腐倡廉工作的组织领导和督促检查。根据兴纪办发〔2017〕18号和兴纪字〔2017〕1号文件精神,认真开展自查,按时向盟纪委党风政风监督室和盟直属机关纪工委报送《关于开展“四风”问题明察暗访工作情况的报告》和《关于开展违反中央八项规定精神突出问题专项整治自查工作情况的报告》。

4.推动纪检体制改革,加强反腐败体制机制创新和制度保障。建立《兴安盟人大工委机关2017年党风廉政建设和反腐败工作要点》和《盟人大工委机关党组织、纪检组织党风廉政建设工作任务清单》,明确工作任务和责任。

5.领导、支持和保障纪委(纪检组)开展纪律审查工作,抓好上级纪委督办事项的调查处理和反馈工作,支持纪委(纪检组)开展“一案双查”情况。开展纪律监督,机关纪委书记对重点岗位个别同志进行了谈话,了解关于公车管理使用、办公用房、公款消费、执行工作纪律等方面的情况,继续严格把关,防患于未然。

6.持续深化“三转”,找准职责定位。机关纪委加强对“两个责任”的落实情况、贯彻执行八项规定和监督检查“四风”问题情况的监督检查,盯住年节假期,揪住“四风”新动向、新花样不放。

7.组织干部学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等内容,日常注重加强对纪检干部的教育、监督、管理。

    (二)持续深化并不断巩固和扩大作风建设成果情况

1.加强对落实中央八项规定精神的监督,贯彻落实《中共内蒙古纪委办公厅关于认真开展违反中央八项规定精神突出问题专项整治工作的紧急通知》情况。指定专人负责专项整治,组织开展自查工作,重点围绕关于“二次宴请”、违规上酒水、配餐人数过多问题及隐蔽就餐问题等四个方面,一一对照检查,一一查明是否存在问题。经过全面排查,没有发现违反中央八项规定精神方面的突出问题。

    2.抓住端午、升学宴等时间节点,对“四风”间题开展明察暗访,机关印发了《关于2017年“五一”端午期间严明纪律纠正“四风”的通知》,强化廉洁意识,整治隐形变异的“四风”问题,严格执行党政机关公务接待工作纪律。领导干部带头执行相关制度规定,廉洁自律,厉行节约,反对浪费,以身作则,做好表率。

3.定期在机关周四学习会议上,通报曝光违反八项规定和“四风”问题的典型案例情况,警示干部遵纪守法。

(三)党纪政纪严明并得到严格遵守和执行情况

1.严明党的纪律特别是政治纪律,加强对意识形态安全责任制贯彻落实情况的监督检查。充分利用微信等新媒体,向机关全体干部传达有关会议精神,要求统一思想、提高认识,增强贯彻落实厉行中央八项规定的责任感和紧迫感。把违反中央八项规定精神突出问题专项整治自查工作与开展纠“四风”有机的结合起来,进行自查并整改。

2.执行“三重一大”制度,完善《盟人大工委机关廉政风险防控工作实施方案》,强化对权力运行各环节的监督。对机关党组班子成员进行监督个人重大事项报告,建立科级干部廉政档案。

    3.按照“四种形态”要求,开展廉政谈话提醒制度,对苗头性问题及时教育提醒,落实党员领导干部党风廉政提醒机制,抓早抓小,关口前移。

4.扎实开展反腐倡廉宣传教育工作。结合“两学一做”学习教育,在人大网站、微信群等平台宣传党风廉政知识,教育引导党员干部坚决反对“四风”,自觉筑牢拒腐防变的思想防线,增强廉洁自律的自觉性。开展了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》知识测试,强化相关纪律方面的学习,使党员干部自重、自省、自警、自励。

    二、存在的问题

    一是对党风廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性认识不足,部分干部职工对党风廉政建设和反腐败工作意识比较淡薄,认为都是领导的事,与自己无关,认识需要强化。

    二是纪检知识学习还是不够深入、经常化、常态化。

    三是对开展党风廉政建设工作与业务工作的关系处理得不好,落实不到位,尚存在重业务轻党建的现象。党风廉政建设工作与人大工作的结合度有待加强。

    四是党风廉政建设责任制落实不够好。机关纪委协助和协调机关党组加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作的程度还不够,需要进一步加强。

    五是机关纪委监督力度不够。只对重要岗位人员进行了谈话,没有覆盖到全单位。

    六是廉政教育活动不够创新和经常。

    三、下一步工作打算

    一是坚持学习,创新廉政教育宣传活动。认真组织全体干部职工学习纪检有关知识,以及业务知识,加强干部队伍自身建设。结合“两学一做”学习教育,采取行之有效、生动活泼的教育方式,通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动,不断提高其政治思想水平,增强服务意识和工作能力,以及防腐意识和抵御不正之风的能力。

    二是进一步落实党风廉政建设责任制。严格执行党风廉政建设方面的制度,积极配合纪检监察机关加大查办违法违纪案件的工作力度,严格责任追究制度。

三是积极探索党风廉政建设和反腐败工作长效机制。认真总结本单位在开展此项工作中的成绩和不足,借鉴其他单位的一些好的做法和典型经验,在制度建设上下功夫,建立健全反腐倡廉各项制度,强化举措,注重源头把关。

四是机关纪委对机关党组落实好主体责任进行督促,拓宽监督渠道,加固防腐墙建设。认真执行政务公开制度,继续抓好民主生活会、领导干部述职述廉制度的落实,做到公正透明。

                                       盟人大工委办公厅

                                        2017年6月27日

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